由 deltafang 
阅读学习吴军老师的作品《见识》一书，颇有收获，简略记录复习。
此书脱胎于吴军老师在“得到”APP开设的课程《硅谷来信》，经过整理、完善，得以发表，可以说是经历了前期读者反馈和作者精心完善的一部作品。
其中，以下几个方面提到的问题值得学习和思考：
一、 人生需要做减法
“人的天性是喜欢增加而不喜欢减少，喜欢获得而不喜欢舍弃，但是，很多时候减少和舍弃会让我们过得更好。由于这种做法有时违背人的天性，因此很多人做不到，当然，这样也就给了那些能做到的人更多的机会。”
提到了印度人在跨国企业和美国公司任高管的比例大的原因：人生选择的机会少，一条路坚持下去；
提到了很多人的问题：渐渐习惯于非常低层次的追求（如拼多多领取几毛钱的优惠券）。人一旦心志变得非常低，就很难提升自己、让自己走到越来越高的层次；
提到了人“生也有涯，而知也无涯”，我们需要将精力放在最重要的事情上，放大自己的目标定位上；
二、 大家智慧
提到了莎士比亚的智慧、友情、凡事三思而行，不要想到什么就说什么；对人要和气，但不要过分狎昵；相知有素的朋友，应该用钢圈箍在你的灵魂上，可是不要对每一个泛泛的新知滥施你的交情.
提到了谷歌创始人拉里·佩奇的经营管理智慧。第一，把产品做成牙刷，即客户养成习惯后每天都会用几次的东西，要求产品必须要可靠稳定，有很好的使用体验，并且隔一段时间要给人一些惊喜（爆款）；第二，从本质中寻找商业模式，谷歌的本质，将有用的内容传达给终端用户，而有用的内容不需要是自己的；第三，薪尽火传，即在浪潮的起落迭代中寻找到基因和文化传承下去，而不是试图维持一个不死的公司；
提到了巴菲特的人生智慧：第一，不要做自己不懂的事情；第二，永远不要做空股票；第三，永远不要用杠杆投资；
司马迁的智慧，东方最早的经济学综合论文《货殖列传》。“故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与之争。”这个道理可以用于教育，可以用于商业，也可用于管理。
三、 拒绝伪工作者
“效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场上还是在生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。”
提到了10000小时努力的重要性，但这并不是一个充分条件，并展开了《异类》作者的观点：第一，如果智商低于120就很难成功，而高于这个值之后，智商的作用并不明显；第二，运气或者时代大环境对成功很重要；第三，影响个人发展的重要因素是家庭和生活环境，不要在教育时用起跑线说事，教育是一辈子的事情，如果非要说有什么起跑线的话，父母的见识就是起跑线。
提到了10000小时的四个误区：简单重复，习惯性失败（不查找失败根本的原因，不停机械试错），林黛玉式的困境（越是在自己的一亩三分地上耕耘，对外界的所知就越少，而自己的适应性也就越差），狗熊掰棒子（10000小时的努力需要一个积累的效应，第二次的努力要最大限度地复用第一次努力的结果，而不是每一次都从头开始。
提到了破除以上四个误区的方法：第一，确立“愿景—目标—道路”，即一生成就，阶段性目标，可实施战术；第二，即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处；第三，凡事做记录。
提到了谷歌的目标管理法——OKR（Objectives and Key Results），提到了做好最后1%。
四、 理性的投资观
- 钱和任何东西，都是为了让你生活的更好，而不是给你带来麻烦。
- 风险意识随时需要。
- 投资的行为要围绕目的进行。
吴军：
计算机科学家，自然语言处理技术的先驱者，谷歌公司的智能搜索科学家，腾讯公司的前副总裁，同时也是硅谷著名的风险投资人、畅销书作家。
他著有《数学之美》、《浪潮之巅》、《硅谷之谜》、《智能时代》、《文明之光》、《大学之路》、《全球科技通史》、《见识》、《态度》等，本本都是超级畅销书。
同时，他还是教育专家，古典音乐迷，酷爱逛博物馆，见过90%以上世界名画的真迹，他是优秀的红酒鉴赏家，他精通历史、艺术、哲学、摄影、投资、商业……把他在任何一个领域成就单拿出来，都让普通人望尘莫及。
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